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新疆能源(集团)和田能源有限责任公司2×35万千瓦热电联产项目招聘

作者:未知  来源:新疆和田能源公司  发布时间:2021/3/27 12:53:38点击数(0)

一、项目概况

新(xin)(xin)(xin)疆(jiang)能(neng)(neng)源(yuan)(集团)和田(tian)能(neng)(neng)源(yuan)有限责(ze)任公(gong)(gong)司(si)(简称“和田(tian)能(neng)(neng)源(yuan)公(gong)(gong)司(si)”是新(xin)(xin)(xin)疆(jiang)能(neng)(neng)源(yuan)集团全资子公(gong)(gong)司(si),于2020年6月01日注册登记成(cheng)立(li)。和田(tian)能(neng)(neng)源(yuan)公(gong)(gong)司(si)2×35万千瓦热(re)电联产项目,总(zong)投资34.8亿元,可为和田(tian)市主(zhu)城区(qu)及(ji)工(gong)业园区(qu)、和田(tian)县经(jing)济(ji)新(xin)(xin)(xin)区(qu)、墨玉县靠近和田(tian)市的部(bu)分(fen)村镇约1000万平方米提供集中供热(re),对节约能(neng)(neng)源(yuan),保护环(huan)境,保障民生具有重要意义。

为(wei)快速(su)推动该项目进(jin)度,热诚欢迎各位(wei)优秀(xiu)人才加(jia)入我公司(si)共谋发展(zhan)!

二、招聘人员通用条件

1、遵(zun)纪守法,有团队意识,不(bu)怕吃苦,具有较强的事业心、责(ze)任感,无不(bu)良记录。        

2、具有较强(qiang)的组织协调(diao)、语(yu)言(yan)文字表(biao)达能(neng)力(li),思维判断和(he)独立解决问题的能(neng)力(li)。        ;

3、具有一定(ding)的(de)计(ji)算机能力熟练并掌握应聘岗位专业理(li)论和(he)业务(wu)技能。        

4、身(shen)体健康(kang),无影响工作的疾病。健康(kang)标准(zhun)参(can)考国(guo)家规定的《公务(wu)员录用体检标准(zhun)》及电力(li)、能(neng)源等行业工作特性要求。

三、工作待遇

1、具有竞(jing)争(zheng)力(li)的工资薪酬,具体面议

2、五险一金、餐(can)补(bu)、节假日福利。

四、招聘岗位

(一)技经主管1人

本科及(ji)以(yi)上(shang)文化程度;40岁以(yi)下;中共党员(yuan);工程管理(li)、技(ji)经管理(li)或电力(li)(li)类相关专业;中级及(ji)以(yi)上(shang)技(ji)术(shu)职称;具有(you)10年以(yi)上(shang)技(ji)术(shu)经济专业工作经验(yan),从事过300MW等(deng)级及(ji)以(yi)上(shang)火(huo)电工程建设工作的优先;具备(bei)全面(mian)工程技(ji)经管理(li)能力(li)(li);具有(you)较强的业务水平和较丰富的实践经验(yan);熟悉行业常用(yong)规范、技(ji)术(shu)标准;掌握(wo)商务谈判(pan)的能力(li)(li);熟练(lian)掌握(wo)现代办(ban)公软件(jian)操(cao)作,熟悉计算机操(cao)作。

(二(er))热电联产(chan)项目土建专(zhuan)业主管1人

专科及以上(shang)(shang)(shang)文化程度;工(gong)(gong)民建(jian)(jian)相关专业(ye);8年以上(shang)(shang)(shang)专业(ye)工(gong)(gong)作(zuo)经(jing)验,40岁(sui)以下;从事过300MW等(deng)级(ji)及以上(shang)(shang)(shang)火电工(gong)(gong)程建(jian)(jian)设工(gong)(gong)作(zuo)的优先(xian);熟悉(xi)电力(li)行业(ye)、土建(jian)(jian)专业(ye)常用规(gui)范、技(ji)术标准;熟练(lian)掌握现代办公软件操作(zuo),熟悉(xi)计算(suan)机操作(zuo);中级(ji)及以上(shang)(shang)(shang)技(ji)术职称。

(三)热电联产(chan)项目锅炉专业主管1人(ren)

专科及(ji)(ji)以(yi)上文化程度(du);热(re)能动力相关(guan)专业(ye);5年(nian)以(yi)上火(huo)(huo)电(dian)厂锅炉专工的工作(zuo)经验(yan),40岁以(yi)下(xia);从事过300MW等(deng)级及(ji)(ji)以(yi)上火(huo)(huo)电(dian)工程建设工作(zuo)的优先;熟悉(xi)锅炉专业(ye)及(ji)(ji)电(dian)力行(xing)业(ye)常用规范、技术标准(zhun);熟练掌握现(xian)代办公软件(jian)操作(zuo),熟悉(xi)计算机操作(zuo);中级及(ji)(ji)以(yi)上技术职称。

(四)热电(dian)联产项目汽机专业主管1人(ren)

专(zhuan)科及(ji)(ji)(ji)以上(shang)(shang)文(wen)化程度(du);热能动力(li)(li)相关专(zhuan)业(ye);5年以上(shang)(shang)火电厂汽(qi)机(ji)专(zhuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)经验(yan),40岁以下;从事过300MW等(deng)级(ji)及(ji)(ji)(ji)以上(shang)(shang)火电工(gong)程建设工(gong)作(zuo)的优先;熟(shu)悉汽(qi)机(ji)专(zhuan)业(ye)及(ji)(ji)(ji)电力(li)(li)行业(ye)常用规范(fan)、技(ji)术(shu)(shu)标准;熟(shu)练掌握现代办公软件操作(zuo),熟(shu)悉计算机(ji)操作(zuo);中(zhong)级(ji)及(ji)(ji)(ji)以上(shang)(shang)技(ji)术(shu)(shu)职称。

(五)热(re)电联(lian)产项目电气一次专业主(zhu)管1人

专科及(ji)以(yi)上(shang)文化(hua)程(cheng)度;电(dian)气(qi)工程(cheng)及(ji)相(xiang)关专业;5年以(yi)上(shang)火电(dian)厂(chang)电(dian)气(qi)二(er)次专工的(de)工作经验(yan),40岁(sui)以(yi)下;从事过(guo)300MW等级(ji)及(ji)以(yi)上(shang)火电(dian)工程(cheng)建设工作的(de)优先;熟(shu)悉(xi)电(dian)气(qi)一次专业及(ji)电(dian)力行业常用规(gui)范(fan)、技术标准;熟(shu)练(lian)掌(zhang)握现代办公软件操(cao)作,熟(shu)悉(xi)计算(suan)机操(cao)作;中(zhong)级(ji)及(ji)以(yi)上(shang)技术职称。

(六(liu))热电(dian)联产项目电(dian)气(qi)二次(ci)专业主管1人

专(zhuan)(zhuan)(zhuan)科及(ji)(ji)以上文化程度;电(dian)(dian)气(qi)(qi)自(zi)动化及(ji)(ji)相(xiang)关专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye);5年以上火(huo)电(dian)(dian)厂电(dian)(dian)气(qi)(qi)二次专(zhuan)(zhuan)(zhuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)经验,40岁以下;从事过300MW等级及(ji)(ji)以上火(huo)电(dian)(dian)工(gong)程建(jian)设工(gong)作(zuo)的优先;熟(shu)悉电(dian)(dian)气(qi)(qi)二次专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)及(ji)(ji)电(dian)(dian)力行业(ye)常用规范(fan)、技术标(biao)准;熟(shu)练掌(zhang)握现代办公软件操作(zuo),熟(shu)悉计算(suan)机操作(zuo);中级及(ji)(ji)以上技术职称(cheng)。

(七)热电联产项目热控主管专业1人

专(zhuan)科(ke)及(ji)(ji)以(yi)上文(wen)化程度(du);热控(kong)自动化及(ji)(ji)相关专(zhuan)业;5年(nian)以(yi)上火电厂热控(kong)专(zhuan)工的(de)工作(zuo)(zuo)经验,40岁以(yi)下;从事过(guo)300MW等级(ji)及(ji)(ji)以(yi)上火电工程建设(she)工作(zuo)(zuo)的(de)优先(xian);熟悉(xi)电厂热控(kong)专(zhuan)业及(ji)(ji)电力行业常用规范、技术(shu)标准;熟练掌(zhang)握现(xian)代办公软件操作(zuo)(zuo),熟悉(xi)计算机操作(zuo)(zuo);中(zhong)级(ji)及(ji)(ji)以(yi)上技术(shu)职称。

五、注意

以上岗(gang)位仅为目(mu)前项目(mu)阶段的岗(gang)位,后续结合项目(mu)进展有更多岗(gang)位公布。

六、招聘程序

1、资格审查:根据报名简历进行审核筛选,确定参加面试(shi)人选,并以邮件、电话或短(duan)信的形(xing)式通(tong)知符(fu)(fu)合(he)条件者(zhe)。面试(shi)当天对应聘者(zhe)提交的身份证(zheng)(zheng)、学(xue)历证(zheng)(zheng)书(shu)、学(xue)位证(zheng)(zheng)书(shu)及资格证(zheng)(zheng)书(shu)等原件进行复审。证(zheng)(zheng)件不(bu)全或所提供证(zheng)(zheng)件与(yu)报名岗位资格条件不(bu)相符(fu)(fu)者(zhe),取(qu)消资格。

2、面(mian)(mian)试(shi):择日确(que)定面(mian)(mian)试(shi)时间,未(wei)按时参加面(mian)(mian)试(shi)者,视为(wei)放弃。

3、体(ti)检(jian):拟(ni)录用人员安排(pai)进(jin)入体(ti)检(jian)环(huan)(huan)节,若(ruo)在此环(huan)(huan)节中出现本人放(fang)弃或体(ti)检(jian)不合格的情况,考虑重新组织招(zhao)聘。

4、录用:经体检合(he)格、且(qie)公示(shi)无(wu)异议(yi),办(ban)理(li)录用手续(xu)。

七、联系方式

简历投(tou)递(di)邮箱921854740@qq.com

邮件命名请备注“姓(xing)名-意向岗位”

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